為什么那么執(zhí)著的要上美國藤校?值得嗎?
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中國留學(xué)生對于藤校的執(zhí)念由來已久,每年都有大批的留學(xué)生選擇沖刺常春藤盟校,甚至很多時(shí)候?qū)幵高x擇申請?zhí)傩V凶约翰皇呛芟矚g的專業(yè),也不愿選擇一流或普通高校中自己感興趣的拔尖專業(yè)。那我們?nèi)绱藞?zhí)著于藤校,到底是否值得呢?
美國常春藤盟校成本費(fèi)
以2016年的學(xué)雜費(fèi)為起點(diǎn),以平均每年通貨膨脹率進(jìn)行計(jì)算,最終統(tǒng)計(jì)總成本。
根據(jù)Collegedata.com報(bào)道稱,2016年公立和私立大學(xué)的學(xué)雜費(fèi)分別為24,061美元和47,831美元。而彭博社表示,2016年常春藤盟校的年學(xué)雜費(fèi)平均約63,000美元。
FinAid.org的數(shù)據(jù)顯示,從1958年到2001年,平均年學(xué)雜費(fèi)增長率為8%。
那么,2016-2019年基于平均平均膨脹率的學(xué)雜費(fèi)如下:
美國常春藤盟校薪資水平
結(jié)合Payscale.com提供的大學(xué)畢業(yè)生起薪數(shù)據(jù),咱們將每個大學(xué)類別的前八名學(xué)校薪水進(jìn)行平均,以得出各大學(xué)的起薪:
● 公立大學(xué):$ 62,527
● 私立大學(xué):$ 43,075
● 常春藤聯(lián)盟:$ 67,025
那么,再根據(jù)美國經(jīng)濟(jì)分析局的報(bào)告,1960-2015年的年平均工資增長率為6.33%。那么,理想狀態(tài)下,咱們從2015年算起,起薪連續(xù)四年每年增長6.33%,算出2019年的預(yù)算起薪。
執(zhí)著于藤校究竟有沒有意義?
1
宇宙名校的光環(huán)效應(yīng)
最直接的,也最明顯的優(yōu)勢就是“名校的光環(huán)效應(yīng)”。名校畢業(yè)生都有一個共識,那就是畢業(yè)四到五年內(nèi),名校的光環(huán)效應(yīng)會讓他們在職場競爭中占據(jù)非常大的優(yōu)勢。
人們會因?yàn)槟銇碜悦<颖吨匾暷恪?/p>
當(dāng)人們無法通過短暫的接觸深入了解你的時(shí)候,你的榮譽(yù),地位,頭銜等等就直接決定了別人如何評價(jià)你。這一點(diǎn)在名校畢業(yè)生身上最為明顯,并且會被放大化。
以實(shí)習(xí)為例,普通的實(shí)習(xí)生在剛開始的時(shí)候很難受到重視,但當(dāng)你有名校畢業(yè)生的頭銜時(shí),別人就會對你另眼相看,什么也會征求你的意見,這樣你就能更快的獲得機(jī)會,獲得資源。
為什么重視你?因?yàn)檎驹诰奕说募绨蛏稀?/p>
名校畢業(yè)生就是你的名片,而且這份名片的含金量非常高,學(xué)校長年累積下來的名聲自然是主要原因,這背后是一代又一代校友打拼出來的,所以,你是站在巨人的肩膀上的。
很多時(shí)候,人們對名校氣質(zhì)的認(rèn)知也會轉(zhuǎn)移到你的身上。比如牛津、劍橋的貴族氣質(zhì);哈佛的刻苦鉆研,斯坦福的前衛(wèi)與創(chuàng)新…
這些都會是其他人對你的第一印象,而其他人中很多是潛在雇主。
2
高質(zhì)量校友人脈
在常春藤名校,每年各種的招聘活動非常多。向谷歌,蘋果,甲骨文等世界巨頭每年都將矛頭瞄準(zhǔn)了為數(shù)不多的名校(因?yàn)槊5臄?shù)量就那么多,優(yōu)秀畢業(yè)生也就那么多!)甚至連國內(nèi)的騰訊,阿里都蜂擁而至爭奪人才。
所以很多時(shí)候,名校的一大好處就是,機(jī)會多到你可以當(dāng)買方,隨便挑。
那么對于即將從名校畢業(yè)的“小鮮肉”來說,投遞簡歷最好的辦法是什么?當(dāng)然是讓你的師兄師姐幫你給HR,為什么?因?yàn)樗麄兒芸赡芫驮诠雀琛⒙?lián)合國、頂級高校這樣的地方,這就是人脈的作用。
3
知識和精神財(cái)富
大學(xué)最重要的財(cái)產(chǎn)不是大樓,而是那些在各領(lǐng)域浸潤多年的大師。傳道授業(yè)解惑,在一個好的學(xué)校里,跟著老師一起解決你所在領(lǐng)域的難題,不斷成長。
“這件事我能做好。”
你會養(yǎng)成一種好的習(xí)慣,或者說是一種信念:“這件事我做得到,我解決的了”。
這是今天很多人缺少的精神,在面臨困難的時(shí)候,先給自己留了退路,給自己暗示“我做不到怎么辦”,于是事情還沒開始就輸了一半。
而在名校中,你身邊都是最優(yōu)秀的老師和同學(xué),慢慢的你就會有這樣的想法,這個問題如果我們都解決不了,還有誰能解決?
這樣的想法會形成習(xí)慣,在你今后的科研、工作中起到關(guān)鍵性的作用。任何時(shí)候,給自己的暗示都是,這件事情我做出好,其他人更做不好,這就是名校給你的無形財(cái)富。
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