這兩天，有4所美國大學(xué)陸續(xù)公布了2026屆早申數(shù)據(jù)和最新招生政策：

耶魯大學(xué)

今年早申階段共收到7,313份申請，雖然比去年減少了8%，但相比test-optional政策實施前的2019年暴增了27%，創(chuàng)下了耶魯歷史上申請人數(shù)第二多的紀(jì)錄。

另外，“初代大學(xué)生”、“國際生”、“少數(shù)族裔”這些群體的申請人數(shù)并未減少，在2020年和2021年均呈上漲趨勢。

弗吉尼亞大學(xué)

今年共收到3,442份ED申請和31,152份EA申請，分別比去年上漲了17%和7%。其中，有3,251名國際生提交了早申材料，比去年增加了10%。

佐治亞大學(xué)

共收到21,570份EA申請，相比去年增長4%；共有8,917名2026屆新生成功被錄取，錄取率為41.3%，比去年（38.7%）略有上升。

UC大學(xué)系統(tǒng)

宣布將永久終止SAT/ACT作為招生審核標(biāo)準(zhǔn)，即便申請人主動提交分?jǐn)?shù)，招生官也“不予理會”。

至此，我們能夠發(fā)現(xiàn)一些端倪：美國大學(xué)仍是準(zhǔn)留學(xué)家庭的“心頭好”，其申請競爭壓力也不容小覷。再結(jié)合UC系大學(xué)最新公布的招生政策，準(zhǔn)留學(xué)家庭不禁思考——

“標(biāo)化為王”的時代江河日下，

如何才能在萬千申請人中脫穎而出？

其實，很多準(zhǔn)留學(xué)家庭早已意識到“軟實力”在Top 30申請時的地位。但大家提升軟實力的方法真的對嗎？今天，跟大家分享兩個真實的申請故事。

 網(wǎng)友分享案例一

被6所Top 30大學(xué)連環(huán)拒

只因犯了“背景同質(zhì)化”嚴(yán)重的錯

S同學(xué)，GPA 3.95、7門AP、有EDCA和QuizBowl等多個知名競賽的獲獎經(jīng)歷。

但2020-21申請季，該同學(xué)先是早申被加州理工、CMU“全聚德”，接著又在RD階段被萊斯、UCLA、UCB、密歇根安娜堡等Top 30連環(huán)拒。

 網(wǎng)友分享案例二

體現(xiàn)個性和社會責(zé)任感

一段公益活動也能圓夢哈佛

C同學(xué)，9門AP全5分，擔(dān)任過FBLA和DECA的district president，被老師一致推選為NHS(National Honors Society)President，同時獻(xiàn)身義工事業(yè)多年，專注于為沒有父母陪伴的孩子傳遞溫暖。

最終拿到了哈佛大學(xué)和耶魯大學(xué)的Offer！

看出差別了嗎？

事實上，幾乎所有以Top 30甚至藤校為目標(biāo)的準(zhǔn)留學(xué)生，均擁有非常相似的科研競賽經(jīng)歷，比如DECA、QuizBowl和Mu Alpha Theta等。盡管這類活動非常“高大上”，但也很容易令招生官“審美疲勞”。

而能夠被夢校錄取的學(xué)生，往往在大家“看不見”的地方表現(xiàn)得很出彩。比如公益活動、社團(tuán)活動、藝術(shù)特長等。這些活動看似“平平無奇”，往往能夠幫助學(xué)生們體現(xiàn)別人不具備的主動性、創(chuàng)造力、思考深度和社會責(zé)任感等。