國土安全部（DHS）于美國時間19日，在聯(lián)邦公報（Federal Register）發(fā)布最終法規(guī)（final rule）：移除特朗普政府時期頒布的【加強H-1B非移民簽證分類】（Strengthening the H-1B Nonimmigrant Visa Classification）規(guī)定，即日起生效。
詳情鏈接：https://www.federalregister.gov/documents/2021/05/19/2021-10489/strengthening-the-h-1b-nonimmigrant-visa-classification-program-implementation-of-vacatur
特朗普政府在去年10月初，透過臨時最終法規(guī)頒布加強H-1B非移民簽證分類：修改對于H-1B工作簽證持有人可從事的專業(yè)工種（specialty occupation）的定義，要求H-1B申請人的專業(yè)與從事職位必須直接相關（a direct relationship）；重新定義工作地點與第三方工作地點，以加大對依賴H-1B員工的第三方外包公司的審查和執(zhí)法，并嚴審是否存在確切雇傭關系等。
該臨時法規(guī)原定去年12月7日起實施，但加州北區(qū)聯(lián)邦法院法官以發(fā)布程序不合法為由，駁回了該臨時法規(guī)。
國安部19日發(fā)布最終法規(guī)，將這一被駁回的內容從聯(lián)邦法規(guī)（Code of Federal Regulations）的相關文件中移除，并將相關的法規(guī)文字敘述恢復原先原先字樣。
也就是說前總統(tǒng)特朗普發(fā)布的有關H-1B的所有政策都將不會執(zhí)行。
國安部已將雇傭關系、工作地點、第三方工作地點等新增的定義移除，并把專業(yè)工種、美國雇主等改回原先定義。
國安部表示，早前（特朗普政府頒布）的臨時最終法規(guī)已不具法律效力，若推遲恢復相關法規(guī)的文字敘述，將有違公共利益，可能引起對H-1B分類的困惑。
最近幾年，美國互聯(lián)網行業(yè)在招聘軟件工程師時，往往會考慮各種理工科專業(yè)的學生，能過面試就給offer。如果推行特朗普之前所提議的類似“電子工程專業(yè)學位無法申請軟件工程師職位”的規(guī)則，不光是正在求職的非CS專業(yè)應屆生會受到影響，很多早已拿到H-1B簽證、已經在大公司工作的同學，在H-1B簽證滿三年后需要延期，也會被拒。
而政策的每每變動，勢必會有一部分的受益方，也會有一些利益受損者。
一方面，美國互聯(lián)網行業(yè)就業(yè)形勢的緊張，使得應屆生們的求職空間正在不斷被壓縮，加上疫情影響，很多掙扎求生存的同學們，也希望H-1B申請的門檻不要過于嚴格。另一方面，以CS或緊密相關專業(yè)（比如Information Systems）出身、高學歷、找到知名公司工作的同學，則更希望能加強管理。
在早前由于特朗普政策將要實行的風聲，導致很多想要在今年穩(wěn)拿身份的人無所不用其極，同時找到多家公司幫忙申請H-1B簽證（一個人在不同公司抽多個H-1B，在美國是合法行為）。
不同于往年，今年H-1B抽簽數(shù)到現(xiàn)在已經延遲了一個多月還沒出，這也不禁讓很多同學疑心H-1B抽簽被濫用的情況 。
在期待H-1B二抽的同時，這些（以及今后參加抽簽的）同學非常希望移民局能加強管理。我們也一起來看看美國移民局會如何化解當前局勢。
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